<ul id="xwuri"><meter id="xwuri"></meter></ul>

    1. 資訊中心

      熱門關(guān)鍵詞

      聯(lián)系我們

      廣西來賓高投發(fā)展集團(tuán)有限公司

      電話:0772-6421680

      郵箱:hngyyqjkgs@163.com

      網(wǎng)址:http://www.lifefromtheheart.com

      地址:來賓市鳳翔路與紅星路交叉口西北角河南工業(yè)園服務(wù)中心



      高投集團(tuán)第四次集體 “充電”:專題學(xué)習(xí)績(jī)效管理和情商管理

      您的當(dāng)前位置: 首 頁 >> 資訊中心 >> 員工沙龍

      高投集團(tuán)第四次集體 “充電”:專題學(xué)習(xí)績(jī)效管理和情商管理

      發(fā)布日期:2022-11-15 作者:人力資源部 黃桂華 點(diǎn)擊:

      11月11日,高投集團(tuán)公司組織開展為期1天的績(jī)效管理和情商管理專題培訓(xùn),進(jìn)一步提升員工的商務(wù)、職場(chǎng)禮儀、情商素養(yǎng)和績(jī)效管理水平。集團(tuán)公司全體人員參加培訓(xùn)。

      在當(dāng)天上午的績(jī)效管理專題培訓(xùn)課上,集團(tuán)公司邀請(qǐng)到廣西師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)管理學(xué)學(xué)士、北京雨課堂教育科技有限公司培訓(xùn)師呂東文為員工授課?!澳銈冋J(rèn)為績(jī)效管理在企業(yè)中是不是必須要做?”呂東文老師首先向在場(chǎng)的學(xué)員們提問,并通過學(xué)員們的回答引出績(jī)效管理的概念和重要性。授課過程中,呂老師結(jié)合集團(tuán)公司現(xiàn)行績(jī)效管理存在的問題,從績(jī)效管理、績(jī)效考核、目標(biāo)制定、考核指標(biāo)、目標(biāo)落地、績(jī)效激勵(lì)的難點(diǎn)等方面層層遞進(jìn),詳細(xì)講述如何通過績(jī)效考核讓公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地,使公司員工掌握解決績(jī)效管理中存在問題的方法。

      1.jpg

      ▲圖為集團(tuán)公司績(jī)效管理專題培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

      在下午進(jìn)行的情商管理專題培訓(xùn)中,國家職業(yè)禮儀訓(xùn)練師、國家二級(jí)心理咨詢師、高級(jí)人力資源管理師芝睿圍繞“情商”對(duì)一個(gè)人成功的重要性,從商務(wù)禮儀、職場(chǎng)禮儀、遠(yuǎn)賓接待、情商意識(shí)、控制情緒、自我激勵(lì)等內(nèi)容,用通俗易懂的語言、通過幽默的表達(dá)方式,有趣的互動(dòng)、有效的訓(xùn)練和真實(shí)的案例分析,帶領(lǐng)公司員工走進(jìn)情商大課堂,使員工進(jìn)一步了解情商的重要性,有效提高大家的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

      2.jpg

      ▲圖為集團(tuán)公司情商管理專題培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

      課堂上,集團(tuán)公司員工認(rèn)真聆聽并踴躍參與互動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈。大家紛紛表示,通過今天的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了對(duì)績(jī)效管理的理解和認(rèn)識(shí),掌握基本商務(wù)和職場(chǎng)禮儀,將在以后的工作中拓展績(jī)效管理思路、進(jìn)一步提高績(jī)效管理能力;在生活中注意個(gè)人禮儀修養(yǎng)和情商培養(yǎng),努力讓自己成為更加真誠,更受歡迎的人,通過有效溝通凝聚團(tuán)隊(duì)合力,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。


      本文網(wǎng)址:http://www.lifefromtheheart.com/news/873.html

      相關(guān)標(biāo)簽:高投集團(tuán)公司

      最近瀏覽:

      在線客服
      分享 一鍵分享
      歡迎給我們留言
      午夜国产亚州视频在线,国产推荐制服丝袜在线,久久久久久9999,亚洲日韩国产欧美精品v
      
      
      <ul id="xwuri"><meter id="xwuri"></meter></ul>